Dans notre paysage professionnel en plein bouleversements, la
formation professionnelle continue de vos collaborateurs peut être un levier
motivationnel non négligeable. La formation permet de prendre du recul sur son quotidien,
peut permettre d'acquérir de nouvelles compétences en vue d’un nouveau job ou répondre
à de nouveaux besoins dans son poste actuel. Comment diagnostiquer les besoins
en formation ?
jeudi 15 septembre 2011
jeudi 1 septembre 2011
Je me présente
Consultante Formatrice Dr en Pharmacie, avec une activité partielle en tant que Pharmacien Adjoint en officine, complété par 2 DU en
Education Thérapeutique et
Gérontologie et Pharmacie Clinique
Mes contenus de formation s’adressent principalement à 3 publics :
Les APM ou DP de l’industrie pharmaceutique
Les équipes officinales
Les patients lors de journées de dépistage ou de prévention ou dans le cadre de l’éducation thérapeutique
Nathalie Walter-Rinckel
Education Thérapeutique et
Gérontologie et Pharmacie Clinique
Mes contenus de formation s’adressent principalement à 3 publics :
Les APM ou DP de l’industrie pharmaceutique
Les équipes officinales
Les patients lors de journées de dépistage ou de prévention ou dans le cadre de l’éducation thérapeutique
Nathalie Walter-Rinckel
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